リスキリング支援とは
リスキリング [blocked]支援とは、会社で働く人が、これからの時代に求められる新しい知識や技術を学び直すことを、企業や国がサポートする取り組みのことです。例えば、これまで事務作業をしていた人が、AI（人工知能）を使いこなすスキルを身につけたり、営業担当者がデータ分析のスキルを学んだりするようなイメージです。会社が研修費用を出したり、勉強する時間を確保したりして、従業員のスキルアップを応援します。
例えるなら、スマートフォンが進化して新しい機能が増えたときに、その使い方を学ぶ講習会を開いてくれるようなものです。新しい機能（スキル）を覚えることで、もっと便利に（仕事で）活躍できるようになる、というわけです。
なぜ今、話題なの？
今、リスキリング支援が注目されているのは、世の中の変化がとても速いからです。AIやデジタル技術の進化によって、これまで人がやっていた仕事の一部が自動化されたり、新しい種類の仕事がどんどん生まれています。例えば、データ分析やプログラミング、デジタルマーケティングといったスキルは、多くの企業で必要とされています。
こうした変化に対応するため、企業は従業員が新しいスキルを身につけ、変化に強い組織になることを目指しています。また、従業員にとっても、新しいスキルを学ぶことで、自分の市場価値を高め、将来にわたって長く活躍し続けるための大切な機会となります。国も、日本の労働者のスキルアップを支援することで、経済全体の成長を後押ししようとしています。
どこで使われている？
リスキリング支援は、さまざまな企業や団体で積極的に取り入れられています。
- 富士通：全従業員を対象に、AIやデータサイエンス、クラウドといったデジタルスキルを学ぶための研修プログラムを提供しています。社内で専門人材を育成することで、DX（デジタルトランスフォーメーション） [blocked]を推進しています。
- 経済産業省：個人がデジタルスキルなどを学ぶための費用を補助する「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」を実施しています。これにより、転職を考えている人や、新しい分野に挑戦したい人が、学び直しの機会を得られるようになっています。
- 日立製作所：デジタル分野の人材育成に力を入れており、従業員がAIやIoT（モノのインターネット） [blocked]などの技術を習得できるよう、社内教育プログラムを充実させています。これにより、新しい事業やサービスの創出につなげています。
覚えておくポイント
一般のビジネスパーソンがリスキリング支援について覚えておくと良いポイントはいくつかあります。
- 自分のキャリアを考えるきっかけにする：会社や国が提供するリスキリング支援は、自分の仕事の幅を広げたり、将来のキャリアを考えたりする良い機会です。どんなスキルが自分に必要か、どんな分野に興味があるかを考えてみましょう。
- 情報収集を怠らない：リスキリング支援の制度は、企業や自治体によってさまざまです。自分の会社にどんな制度があるのか、国や自治体でどんな補助金があるのかなど、積極的に情報を集めることが大切です。例えば、厚生労働省のウェブサイトなどで、教育訓練給付金などの情報が公開されています。
- 学び続ける姿勢が大切：リスキリングは一度学んだら終わりではありません。世の中の変化に合わせて、常に新しい知識や技術を学び続ける姿勢が、これからの時代を生き抜く上で非常に重要になります。