👥キャリア・HR
リスキリング加速とは？学び直しで新しいスキルを身につける動き
リスキリング加速とは、会社が社員に新しい知識や技術を学んでもらい、時代の変化に対応できる人材を育てる取り組みが、以前よりも活発になっている状態を指します。特にデジタル技術の進化が速いため、多くの企業が社員の学び直しを後押ししています。
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キャリア・HR
126件の記事採用・人材育成・組織設計・評価制度・リモートワーク・キャリア形成など人事・HR領域の用語を解説。タレントマネジメント・エンゲージメント・1on1など現代の人材マネジメントに必要な知識を網羅します。
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👥キャリア・HR
グローバル人材とは？国境を越えて活躍できる人
グローバル人材とは、語学力だけでなく、異なる文化を理解し、多様な価値観を持つ人々と協力して成果を出せる人のことです。現代のビジネスでは、海外の市場や顧客と関わる機会が増えているため、このような能力を持つ人材が企業にとって非常に重要になっています。
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👥キャリア・HR
ビジネス英語とは？仕事で使う英語の表現とスキル
ビジネス英語は、日常会話とは異なり、仕事で円滑にコミュニケーションをとるための英語です。会議やプレゼンテーション、メールのやり取りなど、ビジネスシーンに特化した単語や言い回し、さらには文化的なマナーまで含みます。グローバル化が進む現代において、多くの企業で重要視されており、キャリアアップにもつながるスキルとして注目されています。
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👥キャリア・HR
DEIとは？多様な個性を活かす組織づくりの考え方
DEIは、多様な背景を持つ人々が公平に扱われ、組織の一員として認められ、それぞれの個性を活かして活躍できる職場環境を作るための大切な考え方です。性別や年齢、国籍、障がいなど、さまざまな違いを強みとして捉え、誰もが働きやすい会社を目指すことで、新しいアイデアが生まれたり、会社の成長にもつながると注目されています。
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👥キャリア・HR
人的資本経営開示とは？会社の「人への投資」を見える化する取り組み
人的資本経営開示は、会社が従業員を単なるコストではなく、成長の源となる「資本」として大切にしていることを、具体的な数字や取り組みで示すことです。投資家や社会に対して、会社が人財にどれだけ力を入れているかをアピールし、長期的な成長を目指すための新しい経営の考え方と、その情報公開の動きを指します。
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👥キャリア・HR
リモートワークとは？会社以外の場所で働く新しい働き方
リモートワークは、インターネットを使って会社とは別の場所で仕事をする働き方です。通勤時間がなくなり、自分のペースで働けるのが魅力。パソコンとネット環境があれば、どこでも仕事ができるので、働き方の選択肢が広がります。
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👥キャリア・HR
人的資本開示とは？会社が「人」への投資を伝える取り組み
人的資本開示は、企業が従業員の能力開発や働きやすい環境づくりなど、「人」への投資状況を具体的に公表する取り組みです。これは、企業の長期的な成長には従業員の活躍が不可欠だという考えに基づいています。投資家は企業の将来性を判断する材料として、一般のビジネスパーソンは就職や転職の際に企業選びの参考として注目しています。
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👥キャリア・HR
エニアグラムとは？9つのタイプで自分や相手を理解するツール
エニアグラムは、人の性格を9つのタイプに分け、それぞれの個性や考え方、行動の傾向を知るためのものです。自分や周りの人の性格を深く理解することで、人間関係を良くしたり、仕事でのコミュニケーションをスムーズにしたりするのに役立ちます。
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👥キャリア・HR
リスキリング推進とは？新しいスキルを身につけて成長を促す取り組み
リスキリング推進は、企業が従業員の皆さんに、これからの時代に必要な新しいスキルを身につけてもらうための取り組みです。デジタル技術の進化など、社会の変化に対応できるよう、企業が学びの機会を提供し、従業員の成長を後押しすることで、会社も個人も未来に向けて発展していくことを目指します。
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👥キャリア・HR
アップスキリングとは？今の仕事で役立つスキルを磨き続けること
アップスキリングとは、今の仕事で求められる新しいスキルを身につけることです。例えば、営業担当者がデータ分析のスキルを学ぶなど、業務内容の変化に合わせて自分を成長させる取り組みを指します。企業が社員の能力向上を支援する動きも増えており、ビジネスパーソンにとって、変化の激しい時代を生き抜くために大切な考え方です。
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👥キャリア・HR
PMBOKとは？プロジェクトを成功に導くための知識体系
PMBOKは、プロジェクトをうまく進めるためのノウハウを世界中で集めて作られたガイドブックです。計画の立て方から、チームのまとめ方、問題が起きたときの対処法まで、プロジェクトに必要な知識が体系的にまとめられています。これを使えば、誰でも効率的にプロジェクトを進められるようになります。
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👥キャリア・HR
プロティアンキャリアとは？自分でキャリアを柔軟に変えていく働き方
プロティアンキャリアは、会社任せではなく、自分自身が主体となってキャリアを築いていく考え方です。変化の激しい時代に、自分のスキルや経験を活かしながら、柔軟に働き方を変えていくことが重要だとされています。自分らしい働き方を見つけるヒントになります。
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